Nous recherchons des candidats pour rejoindre mign

Je suis Taima, représentante de mign.

Nous sommes une startup qui vise à réaliser les villes et sociétés de demain et développons et fournissons actuellement une Vertical Agentic AI dédiée au secteur immobilier et de la construction pour les entreprises. Nous travaillons à la mise en pratique de technologies de pointe telles que l'IA générative et les agents IA.

À cette occasion, nous avons complété une levée de fonds d'environ 200 millions de yens lors du tour de pré-série A, portant le total des fonds levés à environ 300 millions de yens.

Jusqu'à présent, nous nous sommes concentrés sur la « validation » du produit, mais nous entrons maintenant dans la phase de peaufinement sérieux et d'expansion du produit. Nous recherchons des collègues qui souhaitent relever des défis difficiles avec nous, tout en en appréciant le processus et en s'y engageant sérieusement.

Défis que mign résout

L'industrie immobilière et de la construction représente un marché de 100 billions de yens au Japon et de 1500 billions de yens au niveau mondial, mais la productivité du travail n'a pas augmenté depuis plus de 20 ans, ce qui en fait l'une des industries les plus en retard en matière de numérisation comparée aux autres secteurs.

Parmi ces défis, les vérifications obligatoires avant de procéder à des actes de construction ou de développement urbain impliquent de vérifier si des centaines à des milliers de plans respectent les lois en place, en examinant un par un, à titre manuel et par inspection visuelle, des centaines d'éléments de vérification ou plus par des agents des sociétés d'examen. Avant de soumettre pour examen, les promoteurs, entrepreneurs généraux, cabinets d'architecture et autres effectuent également des vérifications similaires en incluant leurs propres éléments de contrôle internes.

Cependant, les progrès remarquables récents de l'IA générative, des LLM et des agents IA recèlent de nombreuses possibilités d'automatiser des travaux auparavant analogues et non automatisables, notamment les tâches d'examen. mign est parmi les premiers au niveau mondial à s'engager dans l'automatisation de tels travaux.

Après le lancement du produit, nous travaillons avec les sociétés d'examen les plus grandes du Japon et du monde, les promoteurs, les entrepreneurs généraux et les cabinets d'architecture en tant que clients ambassadeurs, pour peaufiner le produit et élargir les tâches à automatiser. Nous avons atteint une précision d'IA supérieure à 90 % pour certaines tâches, et l'adoption pour ces travaux progressivement. Dans un proche avenir, l'examen BIM commencera progressivement, de sorte que nous nous engageons également dans l'automatisation de l'examen des modèles tridimensionnels.

mign review

Automatiser les examens de la construction

En prenant les tâches d'examen auxquelles toutes les entreprises du secteur immobilier et de la construction participent comme point de départ, nous travaillons également à l'automatisation et l'optimisation des tâches connexes. À l'avenir, nous prévoyons d'étendre progressivement l'optimisation des tâches de conception, l'optimisation de l'acquisition de terrains, l'expansion mondiale, etc.

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Autres produits en développement

Statut de la société

En pré-série A en février 2026, nous avons complété la levée de fonds d'environ 200 millions de yens (cumul d'environ 300 millions de yens). Nous avons reçu des investissements des principaux VC du Japon et de nombreux fondateurs d'entreprises cotées en bourse, qui nous soutiennent dans diverses situations. Notre base financière est stable, et nous nous engageons dans des investissements offensifs, l'expansion organisationnelle, et les mises à jour et extensions de produits.

Actuellement, avec une équipe de moins de 10 employés réguliers et des dizaines de prestataires, nous visons à atteindre une équipe de 30 employés réguliers dans 1 à 1,5 ans.

Sur le plan des phases commerciales, nous avons complété « 0→1 » et sommes entrés dans la phase d'expansion commerciale « 1→10 » et « 10→100 ».

Comme nous disposons d'une base de clients croissante et évoluons rapidement le produit en fonction des retours, je crois que c'est la période la plus gratifiante pour les ingénieurs, PdM et BizDev.

Profil et culture recherchés

Je crois que les personnes ayant cet état d'esprit seront adaptées

• Personnes passionnées par s'engager pleinement (en venant entièrement au bureau de Shibuya), résoudre ensemble des problèmes extrêmement difficiles tout en en souffrant, et réaliser une grande innovation.

• Personnes capables d'identifier des défis et d'agir d'elles-mêmes au lieu d'attendre des instructions.

• Personnes fortement intéressées par les nouvelles technologies et connaissances.

• Personnes passionnées par communiquer activement avec les professionnels du secteur, comprendre profondément les enjeux du terrain, et résoudre les problèmes en utilisant les connaissances des technologies de pointe.

• Personnes qui apprécient la mise en place de systèmes ensemble malgré le manque de structure souvent présent.

Postes recherchés

Notre équipe comprend de nombreux membres issus de meilleures universités de chaque pays comme l'Université de Tokyo et l'Institut polytechnique de Hanoï, ainsi que des titulaires de doctorat. Nous recherchons actuellement les postes suivants en priorité.

Candidats à la position de CXO (COO, CTO, CFO, etc.)

Personnes sans expérience de startup ou en phase d'apprentissage (même les étudiants) qui souhaitent créer ou diriger une startup dans quelques années (personnes pouvant s'engager en tant que membres CXO jusqu'à l'IPO de mign, avec une passion pour s'engager 365 jours sur 24 heures). Ou personnes ayant rejoint des startups depuis la phase de création précédente et ayant expérience une sortie comme une IPO.
Nous affichons également de telles offres.

u-intern.com 【Personnes qui souhaitent créer ou diriger une startup dans quelques années】Candidats aux postes de direction dans une startup d'agent IA spécialisée dans les secteurs (accent sur le potentiel, expérience non requise) mign Inc.

Tokyo, Shibuya Ward

Stage

Consulter les offres d’emploi

Ingénieur backend (Django, React)

Développement SaaS basé principalement sur le framework Django.

Ingénieur IA

Développement d'IA utilisant des technologies comme les LLM et les agents IA, et intégration avec SaaS.

Ingénieur infrastructure

Construction d'infrastructure basée principalement sur AWS et gestion des enjeux de sécurité.

Chef de produit

De l'écoute des demandes des clients à la définition des exigences et la conception UI/UX. Rôle de hub entre les ingénieurs et le secteur. Personnes ayant de l'expérience et des connaissances en développement d'IA et développement SaaS.

BizDev et développement commercial

De l'écoute des demandes des clients à la définition des exigences et la conception UI/UX. Rôle de hub entre les ingénieurs et le secteur. Personnes ayant une compréhension approfondie du lancement d'activités ou du secteur immobilier et de la construction.

Ventes et réussite client

Ventes du produit, assistance aux clients. Soutien à l'intégration des clients. Rôle de feedback de la voix des clients vers le développement du produit.

HR

Gestion du recrutement, conception organisationnelle et gestion du travail en général. Rôle de gestion générale des ressources humaines en tenant compte de la culture et de la vision future de l'entreprise.

Comptabilité de gestion (ou comptabilité)

Clôture mensuelle, analyse réelle/prévisionnelle, gestion des KPI et autres gestions opérationnelles, études de marché, travaux financiers, etc. Personnes ayant de l'expérience en tant que capitaliste chez un VC, en planification stratégique, comptable agréé, ou travail dans un cabinet d'audit.

Postes ouverts

Sans nous limiter aux postes ci-dessus, nous recherchons toujours les personnes fortement intéressées par mign. Les personnes pouvant nous soutenir partiellement, comme des conseillers ou des stagiaires, nous sont également très utiles.

Commençons par une conversation informelle

Si vous avez un quelconque intérêt, j'aimerais d'abord pouvoir discuter informellement avec vous (Taima) en ligne. Cela n'a pas besoin d'être une candidature officielle. Nous serons ravi de simplement écouter si vous souhaitez en savoir plus.

Postuler pour un entretien informel

Après votre enregistrement, un responsable vous contactera dans les 3 jours ouvrables.